Responsable de maintenance H/F

• Catégorie B, titulaire ou contractuel
• Localisation : campus de la Doua, Villeurbanne
• Poste vacant : dès que possible

Missions

• Établir le diagnostic des travaux à effectuer, évaluer les coûts et proposer les modalités d’intervention au décideur
• Etablir les devis ou les faire établir
• Arrêter le planning, en concertation avec le gestionnaire, des interventions successives et organiser les équipes
• Assurer des interventions directes
• Suivre la réalisation des travaux
• Veiller au respect des consignes de sécurité
• Possibilité d’avoir un rôle de conseil en matière de maintenance et de gestion du patrimoine
• Déterminer les besoins et préparer les commandes
• Transmettre les éléments de facturation
• Possibilité d’assurer les relations avec les entreprises extérieures.

Activités propres

• Encadrer l’équipe des personnes chargées de l’entretien dans les métiers du bâtiment au sein du secteur de la Doua hébergement, sous l’autorité du gestionnaire et de ses adjoint(e)s, s’assure de sa formation
• Participer à l’élaboration de l’emploi du temps de son équipe, hebdomadaire et annuel
• Relever l’état des présents et des absents, pourvoit quand cela est possible aux remplacements de ces derniers
• Organiser les travaux, répartit les tâches entre des agents présents
• Vérifier la réalisation du travail demandé au personnel ou aux entreprises extérieures
• Suggérer des travaux et leurs modalités d’exécution
• Gérer le stock du matériel et outillages de l’atelier
• Assurer la liaison du travail avec la lingerie, le secrétariat et avec la loge.

Savoir-faire

• Connaître les produits d’entretien (usage, dangerosité, etc …), les matériels et les règles de l’art dans les métiers du bâtiment
• Savoir travailler en s’aidant de l’outil informatique.
• Expérience en encadrement
• Pilotage et organisation : assurer le suivi régulier des fiches et des travaux dans lesquels sont impliqués ses agents

Savoir-être

• Doit savoir développer la cohésion de son équipe tout en développant une atmosphère de travail efficace
• Force de proposition : Proposer des actions et agir dans le secteur de la sécurité.
• Implication : Travailler pour proposer des logements en état lors de l’entrée des résidents ou de personnes hébergées temporairement

Conditions particulières

• Poste logé
• Horaires : de 7h30 à 17h du lundi au vendredi avec une pause méridienne d’1 heure 30.
• Astreintes techniques, sous l’autorité du directeur des résidences de secteur et de ses adjoints.

Modalités de candidature

Pour une candidature interne, il convient de passer par la voie hiérarchique (DUG, chef de service) : il est indispensable de remplir la fiche de mobilité interne, disponible dans la rubrique DOCS UTILES de l’Intranet du Crous de Lyon.

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ doivent être envoyées à l’adresse suivante : recrutement@crous-lyon.fr

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Jean-Marc Foquet : jean-marc.foquet@crous-lyon.fr.

Fiche de poste en téléchargement.