Econome de flux

Date de publication
09/01/2024
Type d'offre
Contractuel, Titulaire
  • Poste en catégorie A (titulaire ou contractuel)
  • Poste vacant immédiatement (création de poste)
  • Localisation du poste : 59 rue de la Madeleine – 69007 Lyon
  • Si demande de mobilité (réservée aux personnels des Crous) : un CV et une lettre de motivation sont attendus.

Missions

Placé sous la responsabilité de la responsable du pôle maintenance du Crous de Lyon au sein de la direction du patrimoine.

  • Participer à l’élaboration et mettre en œuvre la politique de maintenance et d’exploitation de l’établissement en termes de consommations des fluides en assurant le suivi technique, administratif et financier des actions confiées, avec comme périmètre d’intervention le chauffage, la climatisation, l’électricité ou l’eau.
  • L’économe de flux est partie prenante dans l’élaboration des projets de construction et réhabilitation sur le volet énergétique.

Activités principales

Mise en place des outils :

  • Mettre en place un outil généralisé de suivi des fluides, et surveiller, de manière dynamique, les principales informations de la base de données et les facturations.
  • Mettre en place les comptages adaptés pour affiner le suivi.
  • Piloter la réalisation des travaux nécessaires aux remontées d’informations (pose de sous-compteurs, remise à jour des gestions techniques centralisées existantes (GTC)).
  • Assurer la mise en place d’une gestion efficace des bâtiments par un suivi des équipements de GTC (pertinences, fonctionnalité, déploiement éventuel) en partenariat avec l’équipe développement immobilier et l’équipe de maintenance et avec l’aide de bureaux d’études spécialisés.
  • Participer à la définition des modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs dans le cadre de l’exploitation et de la maintenance des installations de production de chaleur.
  • Assurer le suivi des marchés publics globaux de performance (MPGP) conclus par le Crous, pour ce qui concerne l’atteinte des objectifs de performance énergétique.
  • Mener une action transversale avec la chargée de mission transition écologique.
  • Rédiger les préconisations en matière énergétique à inclure dans les cahiers des charges des opérations d’investissement, et accompagner les réception de travaux sur ces thèmes.
  • Assurer la mise à jour du référentiel technique (RT) du ministère pour la partie consommations de fluides pour l’ensemble des résidences et des espaces tertiaires (restauration et espaces administratifs) notamment en lien avec le décret tertiaire.

Réalisation de diagnostics, d’analyses et de veilles :

  • Analyser de façon précise les consommations d’énergies/fluides pour mettre en évidence les anomalies.
  • Piloter la réalisation des diagnostics énergétiques (DPE) et l’élaboration des préconisations techniques en lien avec le marché cadre d’audits énergétiques auquel le Crous a adhéré.
  • Surveiller les températures de consignes, le fonctionnement des intermittences (ralentis de nuit, vacances…), les rendements des gros équipements, etc.
  • Fixer et suivre les seuils d’alertes de consommations dans le but de proposer des actions correctives puis préventives au pôle de maintenance.
  • Assurer le rôle de référent dans la remontée d’informations au niveau du CNOUS lors d’enquêtes sur les consommations de tous les fluides.
  • Participer aux groupes de travail sur les sujets relatifs à la sobriété des bâtiments, notamment au groupe de travail animé par la Comue Université de Lyon.

Proposition d’actions correctives :

  • Identifier les gisements d’économie dans le domaine des fluides énergétiques et de l’eau et élaborer des propositions d’actions, des outils ou des procédures pour réduire au maximum les consommations des bâtiments.
  • Identifier les technologies les plus adaptées et économes lors des remplacements ou lors de l’acquisition d’équipements (chaudières, éclairage, gros équipements de restauration).
  • Identifier les pistes d’optimisation dans l’exploitation des installations techniques de production de chaleur, réalisée par un prestataire extérieur, avec un objectif d’efficacité énergétique et de confort pour les étudiants.
  • Identifier les priorités d’interventions en exploitation et en travaux spécifiques afin d’ajuster le schéma directeur immobilier et énergétique (SDIE) du Crous de Lyon si nécessaire.
  • Décliner de façon opérationnelle (gestion de projet et de travaux) les actions pluriannuelles élaborées dans le cadre du SDIE en termes de sobriété du patrimoine immobilier de l’État  (raccordements au chauffage urbain, amélioration des installations, etc).

Compétences attendues

  • Connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de l’efficacité énergétique et du bâtiment notamment sur la régulation, le comportement thermique de bâtiments d’hébergement ou tertiaires.
  • Connaissances de la réglementation en matière de sécurité du travail et des normes concernant les bâtiments d’habitation et les établissements recevant du public (ERP), ainsi que de la règlementation thermique et environnementale en vigueur.
  • Connaissances de base sur les normes et règlements techniques de construction.
  • Connaissances de base sur les règles des marchés publics.
  • Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques de maîtrise de l’énergie.
  • Bonne pratique de l’outil informatique (logiciel de bureautique et présentation, planification de projet, représentations graphiques).

Savoir-faire opérationnels

  • Très bonnes connaissances techniques en énergétique/chauffage, ventilation, système de pilotage des installations de chauffage (GTB, GTC).
  • Savoir utiliser les logiciels spécialisés du domaine d’intervention et maîtriser les techniques et les normes de dessin de bâtiment (logiciel autocad, base de données de gestion du patrimoine, GTC, …).
  • Conseiller, expertiser, analyser, synthétiser.
  • Conduire le changement : fédérer, mobiliser et travailler en équipe, en mode projet.
  • Connaissances en gestion de projet, capacité de pilotage.

Savoir-être

  • Rigueur, fiabilité.
  • Organisation, autonomie, sens de l’initiative.
  • Sens critique, capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie en cas de besoin.
  • Esprit de synthèse, capacité de reporting.
  • Travail en équipe.
  • Sens relationnel.

Demande de mobilité

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Fiche de poste complète

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Modalités de candidature

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ doivent être envoyées à l’adresse suivante : recrutement@crous-lyon.fr

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Catherine Briand : catherine.briand@crous-lyon.fr

Candidature en ligne

Taille max. des fichiers : 2 MB.
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